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Business Manager – Innovative Medizintechnik (m/w/d)

  • Baden-Württemberg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf KRANKENHAUS.JOBS – Kennziffer: 98681

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Aufgaben

  • Strategie und Vision: Entwicklung der Go-to-Market- und Produktstrategie für ein neues High-Tech-Medizinprodukt und Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeptphase über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung und kontinuierlichen Optimierung
  • Business Leadership: Übernahme der Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Steuerung von Forecasting und Reporting sowie Ableitung strategischer Maßnahmen basierend auf Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Launch Excellence: Führung der Produkteinführung in der Pilotphase und beim kommerziellen Hochlauf und Schaffung der Basis für nachhaltiges Wachstum
  • Teamaufbau und Führung: Aufbau eines schlagkräftigen Teams für Vertrieb, Applikation und Service sowie Entwicklung zu einer leistungsstarken Einheit
  • Customer Engagement: Gewinnung neuer Kunden, Erschließung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten und Präsentation des Produkts in klinischen Demonstrationen und hochwertigen Präsentationen
  • Innovation und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit F&E, klinischer Anwendung und Regulatory Affairs an der Weiterentwicklung des Produkts und aktive Einbringung von Marktkenntnis

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Medizintechnik oder vergleichbar) sowie fundierte Erfahrung in Vertrieb und Produktmanagement komplexer Medizintechnik
  • Nachweisbare Führungserfahrung und Erfolge bei Produkteinführungen
  • Kenntnisse in klinischen Einführungen und regulatorischen Prozessen (CE-Zulassung)
  • Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung auf Management- und Klinik-Ebene
  • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise, hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)

Benefits

  • Gestaltungsspielraum in einer sichtbaren, wachstumsrelevanten Rolle
  • Attraktives Vergütungsmodell mit Fix- und variablem Anteil
  • Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsstärke
  • Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Klinikpartnern und interdisziplinären Expertenteams
  • Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und Zugang zu Entscheidungsträgern

Gehaltsinformationen

  • Attraktive Vergütung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.